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所属栏目: 情感资讯    发布时间: 2019-04-13   文章来源:

职场当中,所谓的嫡系,应该指的是领导的心腹与亲信之类。无论是高级别领导,还是中级别领导,或是低级别领导,只要是手下有团队有下属,那么或多或少都会有自己的心腹与亲信。既然是心腹与亲信,那么在职场当中,无论什么事情,必定会受到领导的充分信任与照顾,而非心腹与亲信之类的下属,则会有相反的境遇。

下面说两件真实事情:

之前在一私企工作,老板下面有两个副总,一个是销售副总,一个是技术副总。技术副总下面有两个中层,一个技术支持经理,一个为研发经理。销售副总是和老板一起创业的,技术副总是后来通过技术入股的,技术支持经理是老板的亲戚,研发经理是技术副总的同学,研发部门里面还有两个的员工为老板的亲戚,另外还有两个高级的骨干和技术副总走的很近。写了这么多所谓的嫡系、心腹、亲信,我想大家都已经很清楚了。

我们这里先说一件非工作上的事情,某一年流行学车热,公司奖励了技术副总一辆汽车,而作为下属的技术支持经理,却经常向技术副总借车子开,有车人都知道,一般车子都不愿意借别人,但技术副总也没办法,谁让人家是老板的亲戚,谁让人家是老板的嫡系。

再说一件和工作相关的事情,公司是研发行业软件的,将软件销售出去,才能给公司带来利润,而销售就是这里面最关键的一个环节,它掌握的市场。在市场相对平稳的时候,公司突然间将销售人员合并到技术支持部门,划归技术支持经理管,逼迫销售副总离职,核心区域的销售人员均被技术支持部门经理用他所信任的人替换。

很简单,只要自己的心腹、亲信、嫡系有能力,就会让他们控制更多的资源,老板是这么想的,副总是这么想的,部门经理也是这么想的。

利益,权力,这都是相关的。如果你在这种环境里面工作,你能做到独善其身?你能做到不站队?即使你不去站队,但别人也会去拉拢你,这个时候你要怎么办?你要做什么选择?比如有时候人家会喊你去吃饭,你第一次不去,第二次也不去,后续人家就不会再喊你。当然这不会影响你工作,而你也不会再有机会进入人家这个圈子,你失去的不仅仅是这一个圈子的问题,你会失去很多很多关键的东西,特别是在人际关系上。

其实有时候在职场里面,站队也不失为一种好的方式,但是要选择对队伍,这非常重要,这就要让你看清楚真正的公司的嫡系,老板的嫡系。很多企业确实存在嫡系现象,但是不要把嫡系看做是一个贬义词,很多时候,很多嫡系,其实都是有能力的,他们都是骨干,都是核心。职场中能力是一方面,摆正位置,跟对队伍,那是另一方面。放平心态,不要把嫡系过度的进行解读,你只要把它认为是和领导之间相处关系的尺度即可。

以上就是职场中,要不要加入领导的嫡系团队的全部内容。更多情感资讯,请关注万博主管找696121q情感资讯频道!
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