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所属栏目: 情感资讯    发布时间: 2019-06-06   文章来源:

文/鱼丰徐徐

最近有个朋友比较困惑,他辞掉了原来的工作之后,找不到适合工作,最后有点想回原来的公司。他想问我怎么办?

我想说,这个问题得分两面来看

一、原来的公司,你是否还能回得去?

也就是说,不是光你自己在那想想的事情。你先得确认原来的公司是否还愿意要你。

至于原公司是否要你,这个取决于以下三点

1.你离职后,你的岗位是否有其他人接替了?

要是你的岗位已经被人接替,公司又没有新的岗位提供给你的话。那么,即使是他们想让你回来,也没有办法啊。即使你可以回去,但是没工作可做,公司也不会白养一个闲人的。

2.你当初在公司的能力怎么样?

你的工作能力是否突出,有没有让领导认为你是个不可或缺的人才?

如果这样回答是肯定的话,领导是非常欢迎你回去的。

但如果当初你工作能力一般般,即使你离开,你的工作任何一个人都可以做得来。

这样的话,估计领导是不大乐意你回去的。毕竟有你和没你,是一样的效果。人家干嘛花那个冤枉钱,来找个可有可无的人呢?

3.你和领导及同事的关系如何?

如果你和领导关系好的话,回不回去都是一句话的事情。

如果和领导关系一般的话,就要再看和同事的关系如何。

如果和同事关系特别好,可以请能在领导面前说上话的人,帮忙说说,说不定领导就可能同意了。

如果你和同事的关系也不好,如果你能力强的话,领导还可能考虑一下。要是能力一般,和领导、同事关系又一般的话,即使公司有人才需求也不会再录用你的。

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二、可以回到原来公司

这个时候,你要先问一下自己:当初为什么离开这家公司?

是因为人事关系,还是工资待遇,还是因为个人的长期规划和公司不符。

1.如果是因为人事上和别人闹过矛盾,那你就要问自己,回去后是否能够坦然相对。如果不能就不要回去了。

2.如果是因为工资待遇的问题,那么你要想想之前那个工资待遇你现在是否能接受?

要是依然不能接受的话,还是不要去了。毕竟这次是你自己主动回头,领导很难给你主动涨工资的。除非你是公司不可或缺的人才。

3.如果公司现状和你个人的长期规划不符,你就得考虑短期内能不能将就下。如果你觉得不能讲究,认为对未来的规划有影响。那么,还是不要回去了。

三、如果,综合以上所有情况,你分析利弊后,发现能回去,而且回得去。

那么,你为什么不回去呢?

是面子上抹不开?

那你就别纠结了。这年头最不值钱的就是面子了。

如果这份工作不仅能解决你的经济问题,工资待遇都还不错,领导同事也不赖,也和你的长期规划离得不太远。

为什么不回去呢?

可别这山盼着那山高了。

你之所以这么久没有找到新的工作,说明你的能力还有待提高。

那么,你不如先回到原单位好好塑造,继续充电,积累自己的工作经验。

直到有一天,你手握王牌,那时再找工作就不难了。而且,到时候,说不定还会有很多单位排队来抢你呢。

以上就是从原公司辞职后,找不到合适的工作,又想回到原公司,可行吗?的全部内容。更多情感资讯,请关注万博主管找696121q情感资讯频道!
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