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所属栏目: 情感资讯    发布时间: 2019-10-07   文章来源:

现如今,很多职场年轻人在进入公司以后,认为自己初出茅庐精力旺盛,可以给领导或者公司提出合理的建议,如果领导采纳,那么他们便可以在公司里轻松转正,甚至可以升职加薪。

近日,笔者在论坛便看到有位新员工小陈便在公司入职三天后,提议员工延长一小时的工作时间,老板在开会的时候鼓掌叫好,但是到了第2天,这位新员工小陈便被公司开除了,其实归根结底正是因为老板听取了公司管理者和其他老员工的建议,大家都一致认同,不能够在公司里加班,因为大家已经习惯了现在的工作模式,如果员工看到工资工作时间加长,而且没有加班费,这是让很多新员工或者老员工很不满的,所以新员工小陈的建议根本就不合理。

笔者认为:现在有很多新员工,希望自己能够在进入职场以后便能够深受领导欢迎,可是对于大多数年轻人,而且他们在公司里根本就是面临着晋升无望,即便是提出再多对公司有益处的建议,老板都不会器中这些新员工,因为老板在公司管理员工带领团队的时候,也会考虑到多方面的利益。

老板并不是傻子,如果仅仅听从新员工的建议便立刻执行,那么对于公司的影响是非常大的,很多老板之所以信任新员工,也是考虑到新员工有价值,但是老员工的能力也是毋庸置疑的,老员工在公司里待遇高职务高,老板也会看透现实,他们并不想跟同事较劲儿,尤其是那些能力较强的老员工,不然只会让公司濒临倒闭,而且他们在带领员工工作的时候,员工也会出现不听话的情况。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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以上就是新员工提议延长1小时的工作时间,老板鼓掌叫好,隔天新员工怒了的全部内容。更多情感资讯,请关注万博主管找696121q情感资讯频道!
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